전남공무원교육원(원장 박환기)은 지난 12월 20일 중견간부양성과정 수료식을 끝으로 2013년 한 해 교육훈련 과정을 모두 마무리했다.
전남공무원교육원에 따르면 올 교육훈련 과정 대상은 총 172과정 22,933명이었으며, 이는 애초 계획했던 146과정 21,830명의 목표를 훌쩍 넘어 선 것이다.
1월부터 12월까지 ‘지역발전을 선도하는 창조적 인재양성’을 목표로 전남비전, 지역성장, 역량소양, 직무, 정보화, 기본, 장기교육 등 분야별로 체계화시켜 교육과정을 다양하게 운영해 왔다.
2013년도 전남공무원교육은 4년동안 민간위탁운영 체제에서 도 직영운영으로 전환하여 운영되는 첫해로 타 시도에 비해 최소의 조직과 인력으로 최대의 교육성과를 거두었다는 평가를 받고있다.
지역의 비교우위 자원을 전략산업화 하기 위한 갯벌 자원화 등『전남비전』분야 14개과정, 지역의 성장동력 발굴을 위한 기업 2천개 유치 과정 등『지역성장』분야 21개과정, 전남 인재로서 개별 역량 강화를 위한 국어능력향상과정 등『역량소양』분야 16개 과정을 중점 운영해 왔다. 이밖에도, 직무교육 분야 22개과정, 정보화 8개과정, 외국어 3개과정, 기본교육, 장기과정, 자기주도 학습을 위한 사이버 교육 등이 주목을 받아왔다.
특히, 타시도와 중앙부처 공무원을 대상으로 전남의 홍보 마케팅을 위해 남도문화체험과정(2회, 97명)을 운영한 점이 눈길을 끌었다.
타시도 공무원들에게 교육과정으로 남도의 멋과 맛을 체험하게 했고, F1대회, 순천만국제정원박람회 등 전남에서 열린 국제행사도 경험하게 도왔으며 공무원과 가족들이 함께 참여 할 수 있는 토요경매과정도 운영해 도민과 함께하는 열린교육의 장을 마련했다.
교육 방법에서도현장중심으로 교육과정을 운영해 전남 도정의 성과를 돋보이게 했다는 평가를 이끌어냈다.
도내 성공모델을 찾아 한옥마을, 유기농생태마을, 순천정원박람회장 등 40과정 3,544명이 현장체험을 통해 보고, 느끼고, 대안을 찾는 과정을 통해 업무에 직접 반영할 수 있도록 했다.
이와 더불어 교육을 마치고 업무에 복귀하여 얼마만큼 실제로 적용하고 있는지 교육효과 분석을 위해 교육에 참여했던 326명을 대상으로 지난 10월 현업 적용도 조사를 실시하여 그 의견을 교육운영에 반영하기도 했다.
또한 도의 재정여건을 고려한 기획도 눈에 띤다. 전남도교육원은 예산절감을 위해 퇴직공직자 등을 활용한 재능기부 무료 강사제를 적극 활용했다. 이어 청렴·친절교육 등 합반 운영을 통해 강사료도 절감했다.
한편, 교육원 김선제 운영담당은 “이러한 교육을 뒷받침하기 위해 지역현안에 밝은 분야별 전문가, 교수 등 우수강사를 발굴하여 D/B를 구축함으로써 활용 폭을 넓인 것이 교육의 질을 높이는데 큰 도움이 되었다.”고 말했다.
박환기 전남공무원교육원장은 “도의 시책을 발굴하고 추진하는 능력을 향상시키기 위해 끊임없이 노력할 것이며, 2014년도에도 국도정 과제, 전남의 비교우위 자원을 활용한 비전제시 및 소득창출 능력 배양, 지역성장을 위한 직무역량 및 훈훈한 공동체 교육, 자기주도형 사이버 교육 활성화 등에 중점을 두고 150과정 23,150명에 대한 교육을 운영할 계획이다.”고 전했다.
